IIA | Szkolenia | Pozostale Szkolenia | Zachowania asertywne

Zachowania asertywne

Zachowania asertywne

Prowadzący: 
Maciej Gielec
 

     Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniu prosimy o WYPEŁNIENIE FORMULARZA.

 

 Program:

  • Wstęp i kontrakt
  • Prawdy i mity o asertywności
  • Definicja asertywności
  • Mapa asertywności - autodiagnoza
     
  • ​​Postawy w kontaktach międzyludzkich

        Autodiagnoza:

  • Asertywna
  • Pasywna
  • Agresywna
  • Manipulująca

 

Postawy życiowe wg Analizy Transakcyjnej

- postawa Ja- ok Ty -ok

- wady i zalety

- uleganie, unikanie, dominacja, kompromis, współpraca

- co dominuje, co przeszkadza - autotest

Prawa asertywności

Asertywna komunikacja

- style osobiste komunikacji wg. analizy transakcyjnej 

  • Ja-Rodzic, Ja-Dorosły, Ja-Dziecko
  • Czteropłaszczyznowy model komunikacji wg Von Thun’a
  • ćwiczenia

- cztery poziomy ekspresji w formułowaniu komunikatów

- struktura - ćwiczenia

Odmawianie

- dlaczego boimy się odmawiać?

- trudności w odmawianiu- najczęstsze błędy

- stanowienie granic

- struktury komunikacyjne - ćwiczenia

Inteligencja emocjonalna w asertywności

- sztuka rozpoznawania i wyrażania emocji

- emocje – rodzaje i intensywność

- wrażliwość emocjonalna

- komunikowanie emocji

Krytyka i pochwały

- wyrażanie i przyjmowanie krytyki

- wyrażanie i przyjmowanie pochwał

- wyrażanie gniewu

- ćwiczenia

Wyrażanie próśb

- struktura i ćwiczenia

Zasoby i możliwości z postawy asertywnej

- budowanie samooceny

- poczucie własnej wartości

Podsumowanie i zakończenie

 

Prowadzący: Maciej Gielec - Właściciel i założyciel Firmy Training Systems. Trener rozwoju osobistego, biznesu i komunikacji, Practitioner In Art of NLP, Handlowiec, Manager Szkoleń, konsultant biznesowy. Absolwent Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, Wydziału Farmacji. Jest trenerem, który przez 14 lat pracował jako handlowiec, trener i menager szkoleń w międzynarodowej korporacji. Zarządzał szkoleniami dla zespołu 450 handlowców. Poznał, jak działają najlepsze zespoły sprzedażowe i jakie kompetencje powinny mieć osoby na różnych stanowiskach, aby osiągać najlepsze wyniki. W 2014 został dołączony do składu trenerskiego Brian Tracy International.

Prowadził treningi i warsztaty dla najlepszych w Polsce zespołów i organizacji. Jego grupy szkoleniowo - warsztatowe liczyły od 10 do 500 osób, potrafi więc konstruować i przeprowadzać różnego rodzaju działania, dla liczbowo bardzo zróżnicowanych grup ludzi. Umie szkolić skutecznie i skutecznie egzekwować nabyte umiejętności i wiedzę. Od 1998 roku prowadzi treningi dla biznesu, treningi komunikacji interpersonalnej, treningi budowania i zarządzania zespołem. Zajmuje się przygotowywaniem i prowadzeniem szkoleń z zakresu technik sprzedaży, komunikacji, wpływu, perswazji, prezentacji, budowania zespołów, zarządzania zespołem, zarządzania terytorium, czasem i zmianą.

Od momentu zarejestrowania Training Systems w szkoleniach prowadzonych przez niego wzięło udział około 4000 osób, a prowadzonych przez trenerów Training Systems ponad 8000. Czas spędzony na sali szkoleniowej to ok 1800 dni.

Współpracował z takimi firmami jak: Abbott Products, ABM Solid S.A., Actavis, Adamed Sp. z o.o., Agencja Promocji Sprzedaży APS, Agencja Marketingowa BOOM, Agencja reklamowa FUX, AgriPlus, Ajinomoto Poland, American Heart of Poland Spółka Akcyjna, Alfa Wassermann, Apotex, Apteka 36,6, Astellas Pharma, AstraZeneca, Avista Scheidt&Bachmann Group, BASF, Bausch & Lomb, Baxter, Boehringer Ingelheim, Berlin - Chemie Menarini, Brugg Systemy Rurowe, Car for Company, Cefarm Warszawa, Celon Pharma, Cintamani Poland, CSL Behring, Defensive Driving Club, DiaSorin Poland Sp. z o.o., Edwards Lifesciences Poland,  Egis Polska Sp. z o.o., Enteractive Malta, EPC S.A., Eucerin Polska,  Europrosperity Sp. z o.o., Eusa Pharma, Fado, Financial Trust, Fresenius, Fresenius Kabi, Furniko Sp. z o.o., GenXone, GlaxoSmithKline, Glenmark, G.L. Pharma, Gradatim, Goodwill Pharma Polska Sp. z o.o., GT Group Tomaszek Sp. z o.o., Henrad, Herbapol Lublin, Hotel Damis – Krynica Zdrój, Hotel Poziom 511, ING Życie, Intervet/Schering-Plough Animal Health, Ipsen, Janssen Polska, Johnson&Johnson, Kancelaria Prawnicza Stopczyk i Mikulski, KAWA.SKA sp. z o.o., Knight Frank, Labormed, Lambertz Polonia, Larmont Sp. z o.o., Linde Gaz, L’oreal, Margo, Mapei Polska, Martela Sp. z o.o., Mediraty, Meditrans, Medos, MSD, Natur Produkt Zdrovit Sp. z o.o., Nivea, Nokia-Siemens, Novartis, Novo Nordisk, Nycomed – Altana, OpenRun, Pharma Point, Pierre Fabre Dermo-Cosmetique, Polfarmex S.A., Polpharma Biuro Handlowe S.A., Polski Holding Ochrony, Premium Financial, Radfarm, Reckitt Benckiser, Renthis Estate, Rittal Sp. z o.o., Roche Diagnostics, Roche Polska, Sanofi, Sanofi Pasteur, Santen, Schülke, Sequoia, SmartHotel, Smith & Nephew, Solvay, Stada, Stelrad, Synopsis Polska S.A., Takeda, TEB, Teva Pharmaceuticals Polska, TianDe, Torrex Chiesi, TradeDoubler, Vitaprodukt, Ypsomed Polska Sp. z o.o., ZF UNIA, LXX LO im. A. Kamińskiego.

 

Miejsce szkolenia: Warszawa, Golden Floor

Termin szkolenia:  28-29.05.2025

Godziny szkolenia: 09.00-16.30
 

Cena szkolenia:

dla członków IIA Polska - 2650.00 zł netto / 3259.50 zł brutto

dla pozostałych osób - 2850.00 zł netto 3505.50 zł brutto
 

 

Oferowane zniżki:

  • 10% zniżki – dla 2 lub więcej osób zgłoszonych przez tę samą instytucję
  • 10% zniżki dla członków ISACA, PIBR, BCMG, ACCA

Zniżki nie sumują się.

Cena szkolenia obejmuje:

Przygotowanie i przeprowadzenie szkolenia, certyfikat ukończenia szkolenia, czyli certyfikaty CPE (Continuing Professional Education) uznawanych na całym świecie w zakresie raportowania wyników doskonalenia zawodowego dla posiadaczy certyfikatów CIA, CGAP, CCSA, CRMA oraz CFSA.

Zwolnienie z VAT jest możliwe w sytuacji finansowania szkolenia ze środków publicznych. Wtedy należy wypełnić oświadczenie:

Oświadczenie dotyczące zwolnienia z VAT.

 

Za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają 15 godzin CPE.

 

IIA Polska zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia, jeżeli nie zbierze się minimalna grupa uczestników.

To prevent automated spam submissions leave this field empty.