Moje doświadczenie zawodowe

• Naczelnik wydziału audytu w PKP PLK S.A.- (2016-2024),
• Dyrektor, Zastępca Dyrektora Departamentu Audytu Wewnętrznego, ARiMR (2011-2016),
• Audytor wewnętrzny, ARiMR (2004-2011),
• Koordynator projektu, Szpital Grochowski (2009-2010), praca dodatkowa,
• Konsultant projektu twinningowego w zakresie audytu, Chorwacja, Rumunia (2008, 2015); praca dodatkowa,
• Trener/szkoleniowiec – audyt wewnętrzny (2008-2015); praca dodatkowa,
• Audytor zewnętrzny projektów unijnych – współpraca z partnerami (2006-2008); praca dodatkowa.

Jak mogę Ci pomóc - najważniejsze kompetencje, umiejętności, wiedza zawodowa

• Metodyka audytu wewnętrznego,
• Zarządzanie zespołem audytu,
• Współpraca audytora z audytowanym.

Więcej o mnie

• Jestem ambitny, wymagający i analityczny.
• Mam słabość to tabel, wszelkiego rodzaju zestawień i nieustanne poczucie, że mogę zmieniać świat na lepsze, … a przynajmniej firmę.
• Potrafię zaplanować i koordynować pracę zespołu, przygotować raport z audytu i „sprzedać” go zainteresowanym.
• Inne cechy pozytywne nie mieszczące się w trzech poprzednich – lubię wyzwania, lubię uczyć się nowych rzeczy i dyskutować,
• Po pracy najchętniej uprawiam życie.

Co jest dla mnie ważne w pracy z Mentee? Określ krótko swoje oczekiwania dotyczące Mentorowanego.

Chciałbym, pracować z Mentorowanym, który będzie miał poczucie, że wniosłem wartość w jego pracę audytora.